Relatori Eventi

Executive director - PARKS - LIBERI E UGUALI

Igor Suran è il direttore esecutivo di Parks - Liberi e Uguali, un’associazione senza scopo di lucro che ha tra i suoi soci esclusivamente datori di lavoro creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità LGBT.

Croato di nascita e italiano di adozione ha competenze multilingue e ha maturato un’esperienza di quindici anni con ruoli dirigenziali (nel settore corporate e investment) in una delle primarie banche internazionali. E’ direttore esecutivo, rappresentante legale e componente di diritto del Consiglio di Amministrazione dell’Associazione. Ricoprendo questo ruolo ha il compito di occuparsi dello sviluppo del business e dell'allargamento della compagine degli associati, confrontandosi in Italia e all’estero con la dirigenza delle aziende socie e delle potenziali associate, delle Pubbliche Amministrazioni e delle Università. E’ formatore sulle tematiche del diversity management e dell’inclusione LGBT nei luoghi di lavoro e relatore a convegni ed eventi pubblici.

I soci di Parks - Liberi e Uguali sono attualmente 36 aziende multinazionali e italiane e istituzioni caratterizzati dall’essere leader nel loro settori di attività nonché nell’inclusione globale e dei dipendenti LGBT. Parks è anche promotore dell’LGBT Diversity Index - questionario lanciato per la prima volta nel 2013 - unico punto di riferimento in Italia per le politiche e le pratiche messe in atto a beneficio dei lavoratori LGBT.

Responsabile area people empowerment - IAMA CONSULTING

Alessandra Scotton, responsabile dell'Area People Empowerment di Iama Consulting, dopo una lunga e significativa esperienza nel Gruppo Generali, multinazionale leader del settore assicurativo, dove ha ricoperto diversi ruoli manageriali in ambito HR e Commerciale, è approdata per scelta e vocazione alla consulenza.
E' esperta di sviluppo e cambiamento organizzativo, sia lato processi che lato risorse umane per innescare in concreto nuovi comportamenti in linea con gli obiettivi aziendali. E' sempre alla ricerca di nuove teorie per l'apprendimento degli adulti in contesti complessi e per sviluppare una formazione generativa che liberi le energie positive delle persone.
Ha due lauree, in Lettere e Filosofia e in Scienze Sociali e Psicologiche del Lavoro, e numerosi studi in campo umanistico e teatrale (ha recitato per alcuni anni in una compagnia). Di recente ha approfondito la tematica dell'Age Management collaborando con l'Università di Padova e sta portando in Italia l'approccio Customer Diversity Based.
Oltre all'esperienza e alla competenza come coach in ambito organizzativo, si sta preparando per diventare Life Style Trainer.

Psicologo sociale - coocollaboratore
CENTRO STUDI E RICERCHE DI PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE DELL’UNIVERSITÀ CATTOLICA DI MILANO

Simone Scerri, psicologo sociale, svolge attività di ricerca, formazione e consulenza sui temi del benessere organizzativo, della sicurezza nei luoghi di lavoro e del disability management.
Collabora con strutture sanitarie nell’ambito di progetti riabilitativi per persone con disabilità e con il Centro Studi e Ricerche di Psicologia della Comunicazione dell’Università Cattolica di Milano. Per ASAM (Associazione Studi Aziendali e Manageriali dell’Università Cattolica di Milano) è stato referente dell’Innovation Lab “Disability Management”, tavolo di lavoro interaziendale volto allo scambio di pratiche sul tema del collocamento disabili in Italia.

Vice president - VALORED

E’ Head of Commercial and Business Insights di Johnson & Johnson Medical SpA , Direttore Generale della Fondazione Johnson & Johnson e Vice Presidente di Valore D .La sua carriera nel gruppo è iniziata nel 2001 dopo una decennale esperienza in un’altra multinazionale americana del Largo consumo. In Johnson & Johnson ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità nell’area Finance e Controllo di Gestione a livello nazionale e internazionale e dal 2012 guida il reparto di Commercial & Business Intesights. E’ membro dello Steering Committee Europe Middle East & Africa per l’iniziativa Women Leadership di Johnson & Johnson per il settore Medical Device. E’ Laureata in Economia e Commercio presso l’Università L.U.I.S.S. di Roma.