Relatori Eventi

Responsabile risorse umane sud-est europa e servizi generali italia
CAT ITALIA

Elena Nati è nata a Roma il 19 luglio del 1957.
Entrata in CAT Italia nell’agosto 1990 come capo contabile, nell’ambito della funzione si occupava della gestione amministrativa del personale.
Dal giugno del 97 viene nominata responsabile del personale sotto la responsabilità diretta dell’amministratore delegato. Funzione che ricopre fino a dicembre del 2001 quando, a seguito di una riorganizzazione del gruppo, viene nominata Responsabile Risorse Umane per la regione Sud Est Europa occupandosi, oltre che dell’Italia, anche di Austria, Romania, Slovenia e Turchia. Tra il 2013 e il 2014, a seguito di una riorganizzazione del gruppo, mantiene la funzione di Responsabile per l’Italia Slovenia e Turchia.
In parallelo dal 2006/2007 è Responsabile dei servizi generali dell’Italia.

Amministratore unico - ASAP e vice presidente nazionale - AIF

Amministratore Unico di ASAP (Agenzia per lo Sviluppo delle Amministrazioni Pubbliche) e Vice-presidente nazionale di AIF (Associazione Italiana Formatori).
Sociologa ed esperta di formazione, ha un master in Business Administration e un master in Scienze Organizzative.
È direttore editoriale della rivista FOR di AIF.
È stata vice-direttore di Next. Strumenti per l’innovazione dal 1998 al 2010.
Dal 2008 al 2013 è stata consulente e ha sviluppato e coordinato progetti di formazione, ricerca e comunicazione per molteplici imprese e organizzazioni pubbliche e private.
In passato ha lavorato in S3.Studium (2001-2008), con il ruolo di Responsabile della formazione, e in Luiss Management (1995-2001) come Responsabile del Settore post-diploma.
Ha lavorato come ricercatrice al Censis e a Databank.
È docente in master universitari e in corsi di formazione manageriale sull’organizzazione e gestione del personale, sulla comunicazione interna, sullo sviluppo manageriale, sulla formazione dei formatori e sul turismo. Ha svolto l’attività di docenza in: Af Forum, Agecontrol, ANCI, Associazione Italiana Formatori, Banca d’Italia, Bioformat Innovation Technology, CGIL, Comune di Civitavecchia, Comune di Roma, Enel, Formedil, Gambero Rosso, Ibi, Ig Students, Link Università di Malta, Luiss Management, Provincia di Viterbo, Renault Italia, Sebrae National (Brasile), Scuola G. Reiss Romoli, Scuola Superiore Amministrazione dell’Interno - Ministero dell’Interno, Università degli Studi de L’Aquila, Università di Roma “La Sapienza”, Università degli Studi “Tor Vergata”.

Direttore centrale risorse umane
SARA ASSICURAZIONI

Nel corso della sua vita professionale cominciata nel 1989, nell’ambito HR, avendo orientato il suo percorso universitario in diritto del lavoro e sindacale, si è trovato a ricoprire tutti i ruoli di questa famiglia professionale sia hard (relazioni industriali) che soft (sviluppo, formazione, gestione ecc..)
È molto attento a tutti i fenomeni che vedono coinvolte le Persone, veri perni delle organizzazioni, sotto i diversi punti di vista del mondo HR
Ultimamente i principali drivers della sua direzione sono orientati alle persone come Clienti interni dell’organizzazione in contiunua evoluzione con programmi di change management

Attualmente ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane di SARA Assicurazioni, gruppo assicurativo partecipato al 51% dall’ACI Automobil Club Italia, con un organico di circa 650 risorse.

Learning & development director
ASSET MANAGEMENT

Si occupa di Risorse Umane dal 1988 anno in cui, dopo la laurea in Psicologia, ha iniziato a lavorare in ENEL nell’area sviluppo risorse con vari incarichi e ricoprendo vari ruoli gestionali nel campo della formazione e della selezione per impiegati, quadri e manager.
Dal 2003 fino al 2014 è stata free lance per aziende e società di consulenza continuando a occuparsi di formazione, valutazione, coaching e, parallelamente, di orientamento scolastico e consulenza psicologica individuale.
Da luglio 2014 ha l’incarico di learning & development director in Asset Management, dove si occupa della produzione dell’offerta e della realizzazione dei progetti formativi, di coaching e assessment per i clienti dell'azienda.