Relatori Eventi

Key Account - WELFARE COMPANY

Dopo dieci anni di esperienza nei servizi B2B in un contesto aziendale internazionale il suo percorso professionale si è sviluppato nel settore dei servizi alla persona ed in particolare per le persone che lavorano. In RistoChef-Gruppo Elior e poi, anche se brevemente, nel Gruppo Edenred, maturano importanti esperienze a contatto con Aziende sia di rilevante dimensione e complessità organizzativa, sia di realtà territorialmente molto radicate come alcune tra le principali PMI nazionali.
Questo bagaglio di competenze è pienamente espresso nella sua attuale funzione all’interno del team di Welfare Company dove ricopre il ruolo di Key Account nazionale specializzato nella progettazione ed implementazione operativa di servizi di supporto per il Welfare Aziendale e il Welfare Territoriale.

Responsabile personale e organizzazione area energia - GRUPPO ACEA

Ha maturato una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane: processi di selezione, assessment, piani di sviluppo e compensation, talent management e formazione manageriale, contenzioso giuslavoristico, organizzazione aziendale, salute e sicurezza sul lavoro.
Ha maturato, inoltre, una pluriennale esperienza nelle relazioni sindacali in diversi settori: bancario, idrico ed energia, gestendo la contrattazione collettiva nazionale ed aziendale, nonché piani di riduzione del personale ed operazioni di fusione e acquisizione.
Possiede uno spiccato interesse per gli aspetti legati alla Responsabilità Sociale d’Impresa e al welfare aziendale, ha seguito diversi progetti nel campo della promozione del benessere organizzativo.

Responsabile relazioni sindacali - LUCCHINI RS

Dopo la Laurea in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Brescia, nel 2005 ha la suaprima esperienza lavorativa in Fidelitas SPA, Gruppo nazionale operante nel settore dei Servizi di Sicurezza con un organico di circa 2000 addetti, distribuiti su 14 filiali, dove affianca il direttore risorse umane nelle Relazioni Sindacali e gestisco il contenzioso giuslavoristico del Gruppo.
Nel novembre del 2008 approda in LRS in qualità di Specialista Gestione Risorse Umane. Qui, oltre a sfruttare le competenze maturate nella precedente esperienza lavorativa, ha l’occasione di essere coinvolto nei progetti di sviluppo HR e nell’introduzione della Lean Manufacturing nei reparti produttivi.
Nel 2011 gli viene conferito l’incarico, che attualmente ricopre, di responsabile della gestione del personale e delle relazioni sindacali per il Plant di Lovere (1237 dipendenti).

Human resources country manager - ALFA LAVAL ITALY

Caterina Tancini è laureata in Scienze Politiche presso l’Università Statale e ha conseguito un master in Business Administration presso la SDA Bocconi di Milano.
E’ sposata e ha un figlio.
Ha iniziato il suo percorso professionale nelle risorse umane in aziende italiane di grandi dimensioni come Enel e Olivetti, e successivamente è stata HR Manager in aziende multinazionali americane nel settore della Chimica e dell’Oil & Gas. Da 3 anni è Responsabile Risorse Umane Italia della multinazionale svedese Alfa Laval, in cui è membro dell’Italy Steering Commetee e di diversi comitati internazionali.
La sua specializzazione è l’integrazione e la creazione di funzioni HR a seguito di acquisizioni, con particolare attenzione alla gestione del cambiamento da contesti padronali a multinazionali.