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Assessore servizi alla persona - COMUNE DI SUZZARA

Nasce a Suzzara il 26/01/1979, sposato con un figlio.
Dopo aver conseguito il Diploma Tecnico Commerciale, ha iniziato a lavorare in un istituto bancario.
Contemporaneamente ha intrapreso gli studi universitari, conseguendo la laurea in Economia e Finanza presso la Facoltà di Economia di Parma. Attualmente è impiegato presso l’ufficio finanziario di un' importante azienda metalmeccanica della provincia di Reggio Emilia.
Dopo un mandato da Consigliere Comunale, dal 2014 ricopre la carica di assessore al Welfare del Comune di Suzzara. Tra le sue deleghe, anche quella alle pari opportunità e ai servizi alla persona e alla famiglia.

Segretario UST CISL Asse del Po "Cremona Lodi Mantova"

Inizia l’attività lavorativa nel 1980 dopo aver acquisito il diploma di Specializzazione in Impiantista Termo Idraulico, inizialmente lavorando nel settore. Poi svolge attività in aziende metalmeccaniche di media dimensione, con mansione di operatore per la costruzione di Gru per l’edilizia.
Dal 15/11/1985 lavora presso Iveco di Suzzara come Operatore qualificato nel reparto di Lastratura, dove svolge anche attività sindacale di rappresentante R.S.U nel reparto in cui lavorava oltre a essere componente del Direttivo Provinciale FIM CISL.
Dal 15 settembre 1994 è stato distaccato in aspettativa sindacale (legge 300/70) presso la FIM CISL Mantova (la categoria dei Metalmeccanici CISL) con l’incarico di componente di Segreteria, con delega all’artigianato e piccole medie industrie, politiche giovanili della FIM nella provincia.
Dal marzo 2001 è eletto Segretario Generale FIM CISL Mantova, incarico che ha mantenuto fino al marzo 2005, per poi assumere quello di Membro della Segreteria Territoriale UST CISL con delega alla Contrattazione territoriale, politiche dell’Artigianato, Mercato del Lavoro e Responsabile dell’Ufficio Vertenze.
Nell’ottobre 2009, rientra in categoria e viene rieletto Segretario Generale FIM CISL Mantova, incarico che ha mantenuto fino al 31/03/2014.
Dall’1/04/2014 è rieletto nella Segreteria Territoriale CISL UST Asse del Po – “Cremona Lodi Mantova”, con la delega alla Contrattazione nazionale e di secondo livello per il Settore Privato, Welfare Contrattuale, Bilateralità e Artigianato e Immigrazione.

Responsabile delle politiche di conciliazione famiglia-lavoro - LUBIAM

Moglie del Presidente Lubiam Giuliano Bianchi, da sempre svolge un ruolo collaterale all’interno dell’azienda, oggi una delle poche realtà italiane la cui conduzione è ancora in mano alla famiglia del suo fondatore.
In qualità di Responsabile delle Politiche di Conciliazione e Welfare in Lubiam, la Sig.ra Bianchi si fa portavoce di una tradizione consolidata in azienda: l'attenzione alle risorse umane e alle loro esigenze. Tra le politiche di conciliazione famiglia-lavoro oggi attuate in azienda, l’orario flessibile ed il part-time, nonché l’apertura dell’asilo nido Ida ed Egardo Bianchi avvenuta nel 2010.
Lubiam, vincitrice nel 2009 del Premio Famiglia Lavoro, può per questo definirsi un'azienda “family friendly”, capace di creare valore aggiunto sia a livello produttivo che per le persone.
Marzia Bianchi è inoltre impegnata attivamente nel sociale ed è Presidente del Centro di Aiuto alla Vita di Mantova nonchè Centro Antiviolenza e Casa Rifugio "Casa di Maria Clotilde"(www.centroaiutovitamantova.it)

Direttore generale - A.P.I. Associazione Piccole e Medie Industrie

Nato a Milano l’11 novembre 1963, sposato con due figli, è laureato in Ingegneria elettronica con indirizzo organizzativo - gestionale al Politecnico di Milano. Ha conseguito anche il titolo di dottore in Diritto internazionale con indirizzo in esperto della Pubblica Amministrazione presso l’Università LUM di Casamassima (BA).
È direttore generale A.P.I. Associazione Piccole e Medie Industrie dal 2005.
Nel corso degli anni ha ricoperto diversi ruoli e cariche sia all’interno del sistema A.P.I. che all’esterno, tra le varie quella di consigliere della Camera di Commercio di Monza e Brianza nel mandato 2007-2012.
A.P.I. Associazione Piccole e Medie Industrie - autonomamente o con le Istituzioni locali e le OO.SS - ha sviluppato e promosso diversi progetti sul welfare, nei territori di Milano, Monza e Brianza, Lodi, Pavia, Bergamo e Cremona per favorire il benessere in azienda e migliorare la qualità di vita dei lavoratori e degli imprenditori.