Relatori Eventi

vicepresidente – AIDP LOMBARDIA e group hr & organization director – Prelios

Dal 2016 è Group HR and Organization Director di Prelios, multinazionale del business Real Estate.
Ha maturato una esperienza ultraventennale nella funzione Human Resources sia in Italia che all’estero: fino al 2016 è stata Global HR Director di DeAgostini Publishing, definendo le politiche HR e pilotando tutte le attività di HR Management nonché le iniziative di Change, di sviluppo organizzativo e di riorganizzazione a livello Globale.
Dal 2002 al 2004 è stata Corporate Development and Recruitment Manager in Tenaris, facendo lo start up della funzione Corporate rispetto ai Countries. Dal 2000 al 2002 è stata assegnata in Canada sullo start up di TenarisCanada. Prima ancora ha lavorato in Deloitte Consulting nella branch di Executive Search come head hunter per primarie aziende italiane e multinazionali e, sempre per Deloitte Consulting, è stata Recruiter di consulenti di e-Business. Ha iniziato la sua carriera in Siemens come HR Analyst.
E’ stata docente di numerose edizioni del modulo quadrimestrale di Organizzazione ed HR dell’Executive MBA Profingest e del modulo HR presso IED. Da anni è ospite e testimone presso i principali eventi di aggiornamento e benchmark su tematiche relative a trends e best practices del People Management. E’ Vice Presidente di AIDP Lombardia con Deleghe alla CSR/Welfare, Internazionalizzazione e Giuslavoro. Parla 5 lingue ed ha viaggiato e/o vissuto in vari Paesi fuori dall’Italia.
Si è laureata in Giurisprudenza alla Cattolica di Milano ed ha conseguito uno Short Executive MBA presso la Stanford University.

Director hr & organization - INTESA SANPAOLO

Laureato in Giurisprudenza con lode ed è abilitato all'esercizio della professione di Avvocato. Ha svolto la propria attività lavorativa, dapprima nel Gruppo Fiat, dove ha ricoperto ruoli di responsabilità nell'ambito delle funzioni personale e organizzazione di Fiat Auto S.p.a. e di responsabile delle relazioni sindacali di Sevel S.p.a. Successivamente ha ricoperto gli incarichi di responsabile delle relazioni sindacali dell'Istituto Bancario Italiano S.p.a. e di responsabile delle politiche del lavoro di Cariplo S.p.a. Direttore centrale risorse umane e organizzazione Gruppo Bormioli Rocco S.p.a. Dal 2003 dirigente del Gruppo Intesa e responsabile del servizio del personale e organizzazione della divisione rete. Dal 2007 responsabile del servizio personale e organizzazione della divisione Banca dei Territori del Gruppo Intesa Sanpaolo. Dal 28 Luglio 2010 direttore centrale responsabile direzione organizzazione e sicurezza di Intesa Sanpaolo Group Services. Dal Settembre 2012 direttore centrale responsabile direzione personale e organizzazione di Intesa Sanpaolo Group Services.

Docente di Diritto per l'Ingegneria - UNIVERSITÀ LIUC DI CASTELLANZA

Nato a Varese nel 1957, laureato in Giurisprudenza, ha iniziato la sua carriera professionale nel 1985 presso l’Unione degli Industriali della Provincia di Varese, per la quale riveste attualmente i ruoli di responsabile dell’area legislazione e giurisprudenza del Lavoro, di segretario dei gruppi merceologici chimiche farmaceutiche e conciarie e gomma e materie plastiche, nonché di componente del Comitato dei Garanti e dell’Organismo Provinciale Paritetico.
Come docente a contratto è inoltre titolare dell’insegnamento di Diritto per l’Ingegneria presso la facoltà di Ingegneria di Liuc Università Cattaneo di Castellanza.

GE Power & Water SHRM - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES

Dino è entrato GE nel gennaio 2003 come C & B manager per il settore Oil & Gas all'interno di GE Power Systems Organization, a Firenze. Nel corso dei nove anni successivi ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in diverse aziende del settore Energy Infrastructure, spostandosi spesso dall'Italia all'estero. Nel 2005 ha curato la definizione delle prestazioni contrattuali della Energy Services Organization in qualità di HRM per la regione EMEA; nel 2008 si è trasferito in Europa orientale, con base a Praga e Mosca, dove ha contribuito alla creazione della region Energy dell'Est Europa.
Nel ruolo attuale ha responsabilità per la divisione Water & Process Technologies EMEA, che conta una popolazione di 2.100 dipendenti in più di 40 paesi.
Prima di entrare in GE Dino ha ricoperto diversi altri ruoli sempre in ambito HR / organizzazione all'interno di diverse aziende multinazionali, maturando oltre 18 anni di esperienza specialistica e generalista, anche all'interno di ONG, Nazioni Unite, Marconi plc, Mercer Consulting. Possiede una laurea in Scienze Politiche con specializzazione in International Economics.