Introduzione
IL PROGETTO
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Il Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager, imprenditori e accademici.
IL TEMA
Semplificare il diritto del lavoro con la riduzione delle tipologie di contratti presenti sul mercato, scoraggiare l’applicazione dei rapporti a tempo determinato, inserire nuove disposizioni in merito ai licenziamenti, con le esclusioni delle possibilità di reintegro. Il Jobs Act riscrive le norme che regolamentano il mondo del lavoro. Il significato di questa ultima riforma del lavoro è potente. In primo luogo perché la complessità della legislazione e la numerosità delle tipologie contrattuali hanno sempre rappresentato un disincentivo ad investire nel nostro Paese.
Quali prospettive si aprono ora?
La semplificazione può rappresentare una grande opportunità per far viaggiare la nostra economia su binari infrastrutturali che offrono maggiori certezze. Accanto allo snellimento dell’impianto normativo, è importante ragionare su un nuovo patto che si deve stipulare tra le aziende e le persone: il datore di lavoro e i collaboratori, nel rispetto dei rispettivi interessi, devono condividere un progetto, un sogno, un’idea. Fondamentale, in questo nuovo scenario che si sta delineando, il ruolo del responsabile del personale.
Programma
14.30 Accredito partecipanti
15.00 Benvenuto e apertura lavori
Modera Valentina Casali, redattrice di Sviluppo&Organizzazione
15.10 Il Jobs Act e le nuove regole del diritto del lavoro: una rilettura critica della riforma
Franco Carinci, già professore ordinario di diritto del lavoro - UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA
15.40 Cosa cambia con i decreti attuativi. Alcuni scenari possibili
Ernesto Di Seri, docente di Diritto per l'Ingegneria - UNIVERSITÀ LIUC DI CASTELLANZA
16.00 Il contratto di ricollocazione: un passo avanti?
Cetti Galante, presidente - AISO
16.25 Colloquio
con Massimo Bottelli, direttore lavoro, welfare e capitale umano - ASSOLOMBARDA
16.50 Tavola rotonda – Il punto di vista dei direttori del personale sulle novità introdotte dal jobs act
• Barbara Bettini, responsabile risorse umane - BETTINI
• Dino Caprioni, GE Power & Water SHRM - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES
• Roberto Poetto, direttore risorse umane - FATA Spa – A Finmeccanica Company
• Salvatore Poloni, director hr & organization - INTESA SANPAOLO
Modera Chiara Lupi, direttore editoriale di ESTE
17.50 Domande e risposte
18.00 Chiusura lavori e aperitivo finale
Relatori
Barbara Bettini, responsabile risorse umane - BETTINI
Massimo Bottelli, direttore settore lavoro welfare e capitale umano - ASSOLOMBARDA
Dino Caprioni, GE Power & Water SHRM - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES
Franco Carinci, già professore ordinario di diritto del lavoro - UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BOLOGNA
Daniela Dario, direttore relazioni industriali - FEDERMECCANICA
Ernesto Di Seri, docente di Diritto per l'Ingegneria - UNIVERSITÀ LIUC DI CASTELLANZA
Cetti Galante, presidente - AISO
Roberto Poetto, direttore risorse umane - FATA Spa – A Finmeccanica Company
Salvatore Poloni, director hr & organization - INTESA SANPAOLO
Gallery fotografica
Valentina Casali, redattrice di Sviluppo&Organizzazione
Ernesto Di Seri, docente di Diritto per l'Ingegneria - UNIVERSITÀ LIUC DI CASTELLANZA
Ernesto Di Seri, docente di Diritto per l'Ingegneria - UNIVERSITÀ LIUC DI CASTELLANZA
Cetti Galante, presidente - AISO
Roberto Poetto, direttore risorse umane - FATA Spa – A Finmeccanica Company
Chiara Lupi, Roberto Poetto e Salvatore Poloni
Salvatore Poloni, director hr & organization - INTESA SANPAOLO
Chiara Lupi, direttore editoriale di ESTE
Dino Caprioni, GE Power & Water SHRM - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES
Barbara Bettini, responsabile risorse umane - BETTINI
