Relatori Eventi

Ceo della regione Southern Europe - GRUPPO SCHAEFFLER

Peter Schardig, 46 anni, di nazionalità tedesca, sposato una figlia, lavora da più di 5 anni in Italia.
La sua carriera inizia 25 anni fa presso la sede del Gruppo Schaeffler ad Herzogenaurach in Germania, al tempo ancora INA, nel reparto Controlling.
Dopo varie esperienze nel controllo di gestione della casa madre, nel 1995 ha il primo contatto con l’Italia come project manager responsabile per la fondazione della WPB, stabilimento per la produzione di cuscinetti pompe acqua a Momo (NO).
Segue numerosi progetti internazionali, fra cui in Cina e una breve esperienza anche fuori dal Gruppo INA, per tornare poi alla sede centrale in Germania dove svilupperà un “Sistema di controllo di gestione moderno” per il Gruppo.
Nel 2002 è ancora in Italia ricoprendo il ruolo di direttore Finanziario presso la filiale, prima di essere chiamato nel 2003 al Gruppo LuK – appena acquistato dal Gruppo INA – come Member of the Board responsabile per il settore Finance del Gruppo stesso.
Con l’integrazione dei vari Gruppi (INA, LuK, FAG) e la formazione del Gruppo Schaeffler ricopre anche il ruolo di direttore Finanziario della Divisione Automotive per il Gruppo Schaeffler.
Dopo quasi 20 anni in funzioni del settore finanziario decide di tornare in Italia per ricoprire dal 2009 il ruolo di CEO Italy e dal 2014 anche CEO della Regione Southern Europe del Gruppo Schaeffler, che comprende Francia, Spagna, Portogallo, Svizzera, Austria e Italia con un Fatturato di ca. 1,7 miliardi di € e ca. 5000 dipendenti.

Amministratore delegato - VAILLANT GROUP ITALIA

57 anni, bergamasco doc, padre di Luca e Valeria. Laureato in Economia e Commercio con specializzazione in marketing.
34 anni lavorativi, passati in diverse grandi aziende multinazionali, partendo nel 1981 come Junior Product Manager fino a ricoprire la carica di Amministratore Delegato nel 2010.
Cultura fortemente radicata nel commerciale – marketing e vendite – che è poi sfociata negli anni nel general management.
Dalla pizza Catarì ai giocattoli Fisher-Price, attraverso i Tv Philips e le auto Fiat, passa dalla telefonia Blu e dalle lavatrici Candy per poi approdare alle caldaie Vaillant, azienda nella quale lavora oggi come responsabile paese.

Direttore generale - DEBORAH GROUP

Nata a Piacenza nel 1972, Lucia Fracassi si laurea con lode in Economia dell’Organizzazione e dell’Innovazione Tecnologica presso l’Università Cattolica del S. Cuore, dove viene insignita del Premio “Agostino Gemelli” quale migliore laureato dell’anno.
Il suo percorso professionale la porta a vivere all’estero (dove si è divisa tra Parigi, Londra e Città del Messico) e lavorare in ambito finance per gruppi internazionali come Pirelli, Danone, Crown Cork & Seal, Global Closure Systems ed attualmente Deborah, dove approda nel luglio 2012 in qualità di Chief Financial Officier per diventarne il General Manager nel mese di marzo 2013.
Ha maturato una forte esperienza a 360 gradi in ambito finance: i sistemi di controllo di gestione, l’applicazione dei principi contabili internazionali europei ed americani, nonché i processi di ristrutturazione del debito sono le sue specialità. Ha inoltre gestito in prima persona processi di internazionalizzazione e riorganizzazioni aziendali. L’incontro con diverse culture e la consapevolezza dell’importanza delle competenze di tipo “soft” in azienda, nonché il forte desiderio di diventare un “manager coach” a vantaggio dei propri collaboratori la spingono a completare la propria formazione manageriale conseguendo nel 2007 il Master in Corporate Coaching.
Rientrata in Italia nel 2009 per ragioni personali, è attualmente una delle 1000 donne eccellenti individuate dalla Fondazione Bellisario con un profilo idoneo a ricoprire incarichi all’interno dei consigli di amministrazione di aziende quotate. Parla e lavora, sentendosi a proprio agio, in quattro lingue diverse.

Director of people value - TIM

Dal 1 settembre 2013 sono stato assunto in Telecom Italia come Direttore Human Resources and Organization, funzione che dal 19 dicembre 2013 ha assunto la denominazione di People Value.

Dopo la laurea in Filosofia e un Dottorato di Ricerca in Filosofia della Scienza, a cui segue un inizio di carriera universitaria, ho avviato la mia esperienza professionale come Responsabile delle Risorse Umane entrando nel 1995 in Air One nella fase di start-up della società contribuendo alla crescita del personale sino a circa 2.000 dipendenti.
Nel 1998 sono passato in Alitalia Team nella Gestione e Sviluppo Risorse Umane partecipando alla creazione e sviluppo delle due società low cost Alitalia Team e Alitalia Express.

Nel 1999 sono stato assunto in Starwood Hotels & Resorts Inc., gruppo americano quotato in borsa operante nel settore alberghiero di media-alta gamma.

In questo Gruppo resto sino al 2008 ricoprendo ruoli di crescente responsabilità.

In tale periodo, sono stato tra l’altro nominato Vice Presidente vicario dell'Associazione Italiana delle Catene Alberghiere (AICA) di Confindustria che raggruppa 1.800 alberghi per 35.000 addetti con delega alle Relazioni Industriali.

Dal 2003 al 2008 ho ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane Regione Mediterranea.

Inoltre dal 2005 al 2007 ho fatto parte di un team di innovazione globale di 40 manager, chiamato Next Generation che, presso la sede americana della Corporation, collaborava con il CEO di Starwood a definire l’evoluzione dei modelli organizzativi e di business del Gruppo.

Nel 2008 sono entrato in Barilla come Direttore Risorse Umane di Gruppo (15.000 dipendenti in 17 paesi e tre divisioni regionali: Europa, Americhe e Asia Pacifico). Su tale ruolo, che ho ricoperto sino alla fine del 2012, ho partecipato, tra l’altro, alla riorganizzazione internazionale delle Società controllate nell’ottica dell’integrazione culturale e di business in linea con le strategie di medio periodo dell’impresa.