Director of people value - TIM

Dal 1 settembre 2013 sono stato assunto in Telecom Italia come Direttore Human Resources and Organization, funzione che dal 19 dicembre 2013 ha assunto la denominazione di People Value.

Dopo la laurea in Filosofia e un Dottorato di Ricerca in Filosofia della Scienza, a cui segue un inizio di carriera universitaria, ho avviato la mia esperienza professionale come Responsabile delle Risorse Umane entrando nel 1995 in Air One nella fase di start-up della società contribuendo alla crescita del personale sino a circa 2.000 dipendenti.
Nel 1998 sono passato in Alitalia Team nella Gestione e Sviluppo Risorse Umane partecipando alla creazione e sviluppo delle due società low cost Alitalia Team e Alitalia Express.

Nel 1999 sono stato assunto in Starwood Hotels & Resorts Inc., gruppo americano quotato in borsa operante nel settore alberghiero di media-alta gamma.

In questo Gruppo resto sino al 2008 ricoprendo ruoli di crescente responsabilità.

In tale periodo, sono stato tra l’altro nominato Vice Presidente vicario dell'Associazione Italiana delle Catene Alberghiere (AICA) di Confindustria che raggruppa 1.800 alberghi per 35.000 addetti con delega alle Relazioni Industriali.

Dal 2003 al 2008 ho ricoperto il ruolo di Direttore Risorse Umane Regione Mediterranea.

Inoltre dal 2005 al 2007 ho fatto parte di un team di innovazione globale di 40 manager, chiamato Next Generation che, presso la sede americana della Corporation, collaborava con il CEO di Starwood a definire l’evoluzione dei modelli organizzativi e di business del Gruppo.

Nel 2008 sono entrato in Barilla come Direttore Risorse Umane di Gruppo (15.000 dipendenti in 17 paesi e tre divisioni regionali: Europa, Americhe e Asia Pacifico). Su tale ruolo, che ho ricoperto sino alla fine del 2012, ho partecipato, tra l’altro, alla riorganizzazione internazionale delle Società controllate nell’ottica dell’integrazione culturale e di business in linea con le strategie di medio periodo dell’impresa.