Relatori Eventi

Direttore risorse umane e organizzazione – 
JSW STEEL ITALY PIOMBINO

Laureato in Economia, inizia il suo percorso nel settore Risorse Umane nell’ufficio Personale della Lucchini Servizi, società del Gruppo Lucchini che prestava servizi in ambito Amministrazione e Gestione del Personale. 
Esperienza fondamentale perché gli ha consentito di partire dall’analisi di uno degli aspetti rilevanti del ruolo: il costo del lavoro.
Nel 1999 accetta un ruolo più gestionale occupandosi, in qualità di HR Manager, dello Stabilimento di Lovere (BG), sempre appartenente al Gruppo Lucchini: asset importante nell’ambito del mercato ferroviario e specializzato in innovazione tecnologica (800 lavoratori).
Nel 2003 rientra a Piombino nel ruolo di HR Manager dello stabilimento, con ciclo integrale per la produzione di acciaio e tre impianti di laminazione per rotaie, vergella e barre (2300 dipendenti). Nel contempo, gli viene assegnata la responsabilità della gestione dello Stabilimento di Lecco (laminatoio vergella).
Dal 2011 assumo il ruolo di CHRO dello stabilimento di Piombino oggi parte del Gruppo Multinazionale JSW Steel.

Direttore delivery - INTOO

Laureata in Psicologia a Padova, Alessandra Giordano entra a lavorare nella funzione hr di una multinazionale italiana. Qui sviluppa la sua esperienza professionale ricoprendo ruoli diversi e di crescente responsabilità. Ha acquisito competenze e capacità di gestione di progetti complessi nella gestione del personale, selezione e formazione, organizzazione e sviluppo e comunicazione interna.
Dopo un’esperienza quasi ventennale passa alla consulenza e in particolare inizia a occuparsi di outplacement in INTOO.
In breve diviene direttore delivery gestendo la struttura di consulenti specializzati che su tutto il territorio affiancano le persone nel percorso di riposizionamento professionale.

GFIP director - gestione finanziamenti per l'innovazione professionale ASSET MANAGEMENT

Psicologa cognitivo-comportamentale, lavora da 18 anni nell’area hr development & management. Nel 1997 ha assunto il ruolo di responsabile selezione e formazione in ItalAir S.p.A. Dal 2001 in Asset Management ha realizzato e coordinato progetti complessi di consulenza e formazione per le maggiori aziende italiane, contribuendo anche allo sviluppo di strumenti innovativi e informatizzati per le funzioni hr. Nel 2010 ha curato lo start-up della struttura Formazione finanziata come servizio alle aziende clienti, assumendo in pochi anni il ruolo di direttore della linea di business Gfip - Gestione Finanziamenti per l’Innovazione Professionale il cui team, dislocato sulle sedi di Roma e Milano, accompagna per mano le aziende nella ricerca del finanziamento, garantendone l’efficace gestione sul progetto. Oggi la linea di business è riconosciuta sul mercato italiano da almeno 150 aziende clienti grazie all’alta professionalità e al modello consulenziale offerto.

Human resources executive manager - TOSCANA AEROPORTI

Laureato in Lettere a Genova nel 1993 con tesi sulla Formazione degli adulti, dal 1990 e per un decennio è consulente H.R. nel Gruppo I.R.I. per diverse aziende sul territorio nazionale (ITALIMPIANTI, PIAGGIO AERO INDUSTRIES, PRINCESS CRUISES ecc.), con responsabilità crescenti in progetti di change management, formazione e riqualificazione. Nel 2001 collabora con l'UNIVERSITA' DI GENOVA, come Responsabile Formazione e Sviluppo per il personale tecnico-amministrativo.
Dal 2002, anno in cui frequenta un Master in HR Management in Svizzera, è in GRANDI NAVI VELOCI S.p.A. ove, fino al 2008, ricopre il ruolo di H.R. Development Manager, occupandosi dello start-up della Funzione, nonché elaborando e coordinando importanti progetti di miglioramento organizzativo.
Nel 2009, è Human Resources Manager in “Chef Express” - GRUPPO CREMONINI, Modena - Divisione Ristorazione Autostrade – ove cura la Gestione Risorse Umane dei 40 punti vendita Italia.
Dal 2010 in SAT AEROPORTO DI PISA “G. Galilei” S.p.A. (oggi TOSCANA AEROPORTI S.p.A.) come H.R. & Organization Executive Manager. ha recentemente gestito le procedure di fusione per incorporazione dell’Aeroporto di Firenze correlate all’operazione di M&A del Gruppo multinazionale Corporacion America.
Membro del Gruppo H.R. nazionale c/o ASSAEROPORTI-CONFINDUSTRIA, è altresì autore di saggi manageriali editi Franco Angeli – Milano (“Trasmettere Competenze”; “Il Marketing della formazione professionale”; “Muoversi in azienda”), ed ha tenuto numerosi interventi di docenza su tematiche di Comunicazione ed Organizzazione.