HR, training & innovation director - CEGOS

In Cegos ha approfondito, tramite numerosi interventi in house, le tematiche gestionali e comportamentali che lo hanno portato ad essere uno specialista in questo settore, anche sulla base dell’esperienza decennale avuta in precedenza in azienda. Ha curato personalmente numerosi progetti in organizzazioni complesse su temi di comunicazione, assertività, leadership, time management, relazioni professionali. Oggi ricopre il ruolo Training & Innovation Director, oltre a quello di HR Director. E’ autore di diversi articoli su team building, comunicazione e leadership carismatica e di diversi saggi manageriali (Il principe del tempo - I cinque cerchi della leadership - Le relazioni non pericolose - Il management trasparente. Guidare persone e organizzazioni oltre la crisi - S-Age management. Gestire con saggezza generazioni diverse - Specchio, specchio delle mie brame, qual è il lavoro migliore del reame?). Si sta inoltre occupando di progetti di leadership “giovanile”.