Direttore hr – EMIL BANCA

Stefano Savini, 51 anni, di Ravenna, è da poco più di un anno Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione di Emil Banca Credito Cooperativo di Bologna. Proviene da oltre vent’anni di esperienze diversificate, prevalentemente in ambito bancario, ma non solo, sostenute da studi umanistici, laurea in giurisprudenza e nell’abilitazione all’esercizio professione di Avvocato, ed anche un MBA in economia. Questo nuovo progetto professionale in una banca di credito cooperativo di medie dimensioni, lo ha fortemente attratto perchè è fondato sulla convinzione che il porre sotto un’unica regia il coordinamento della “macchina operativa”, (procedure, informatica, logistica e soprattutto il capitale umano) di una realtà organizzativa possa determinare sinergie più efficienti e vincenti. La sfida intrapresa è importante e comporta giocare su più campi contemporaneamente, dove la differenza è rappresentata dalla valorizzazione delle persone e dal loro bagaglio professionale. Per questo l’impegno principale è oggi rivolto a sviluppare progetti la cui genesi e architettura è stata condivisa con il coinvolgimento della popolazione aziendale e guardano al futuro e alla crescita nel medio periodo delle persone. Mappare i livelli attitudinali per ogni famiglia professionale, sviluppare un sistema di valutazione coerente con il contesto, realizzare una job rotation e tavole di rimpiazzo in modo sistematico, verificare e sviluppare i migliori potenziali, consolidare e unire i formatori interni e altri progetti a corollario, sviluppare sistemi moderni ed innovativi di welfare aziendale. In coerenza con questo ultimo punto nella sua vita oltre al lavoro, un posto fondamentale è occupato dalla famiglia e dal podismo che aiuta e sviluppa la resilienza.