Hr manager, responsabile di talent management,
employee engagement e learning & development
AMERICAN EXPRESS

Laureata a in Scienze Politiche frequenta il corso di specializzazione in Esperto Risorse Umane presso la “Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione”; ha maturato un’esperienza estensiva e pluriennale nell’ambito delle Risorse Umane in Italia e in Spagna come HR Business Partner; attualmente è responsabile di Talent Managemet, Employee Engagement and Learning & Development nella Direzione Risorse Umane di American Express Italia; nel 2016 ha collaborato al volume "Smart Working. Nuove skill e competenze" a cura del Dipartimento di Scienze della Formazione - Università degli Studi Roma TRE