Reward & recognition manager – VODAFONE

Laureata in Economia e commercio, è entrata in Vodafone nel 1999 nella funzione di finance con responsabilità nel team di planning & control. Negli ultimi nove anni ha consolidato le sue esperienze hr, inizialmente nel dipartimento di organization & change e poi in reward & recognition con responsabilità sui progetti e processi legati a benefits, welfare, global mobility, long and short term incentive plans, job evaluation, policies.