managing partner – MIDA

Ph.D in Cognitive Science, Counselor in Organizational Transactional Analysis e Managing Partner di MIDA.
Dalla metà degli anni ’90 si occupa di Change Management e People Development, prima in Olivetti e poi in MIDA, dove progetta e realizza programmi di Learning, Empowerment e Performance Improvement.
Specializzato in Business Coaching, oggi si dedica soprattutto allo sviluppo strategico di team di direzione e al design di architetture per la Behavioural Transformation e l’Adoption a supporto del business.
Ha insegnato Mental Training alla Juventus University, al master di Psicologia dello Sport dell’Università di Torino ed è membro dell’Advisory Board del MS Program in Product Service System Design del Politecnico di Milano.
Pubblicazioni come co-autore:
Analisi Transazionale nella formazione degli adulti (a cura di M. Castagna), Franco Angeli, 2003.
Formazione – I metodi (a cura di G.P. Quaglino), Cortina, 2014.
Aumentare le vendite con le Self-efficacy: un approccio innovativo al miglioramento delle prestazioni commerciali, Franco Angeli, 2015.
Ha pubblicato articoli e proceedings nell’ambito della psicologia sperimentale.