Hr business practices consultant - ADP

Da 20 anni si occupa di analisi e ottimizzazione dei processi HR e di sistemi informativi per la gestione e lo sviluppo delle Persone.
Ha coordinato gruppi di progetto nell’implementazione di HR Portal e, in generale, di sistemi informativi HR in diverse aziende fra cui Intesa, Ferrari, Illy, Gucci, RAI, Boehringer Ingelheim. Negli ultimi 15 anni ha collaborato con l’Università Ca’ Foscari di Venezia, con il CUOA di Altavilla Vicentina, con l’Università Bocconi e con la SDA Bocconi di Milano nell’ambito di corsi di specializzazione e master in People Management, per quanto riguarda i sistemi informativi del Personale.
Dal 2011 è in ADP Italia dove attualmente ricopre il ruolo di HR Practices Consultant.
Proviene da una lunga esperienza in Byte (società acquisita da ADP) dove per oltre 10 anni ha ricoperto il ruolo di Product Manager e coordinatore dei progetti Talentia (ex Cezanne). Nel 2010 ha assunto l’incarico di Marketing e Product Portfolio Manager con l’obiettivo di definire il posizionamento strategico e l’evoluzione dei prodotti e dei servizi ai clienti.
In precedenza lavorò in Gruppo Formula occupandosi dapprima di sistemi informativi per la Comunicazione Pubblica e gli URP (Uffici Relazioni con il Pubblico), seguendo le prime attività pionieristiche delle Pubbliche Amministrazioni Locali in ambito Internet (Comune di Bologna, Comune di Siena, ecc.) e successivamente seguendo progetti di implementazione di HRMS in ambito Gestione e Sviluppo Risorse Umane.
Iniziò la sua carriera in West80 nell’ambito di progetti informatici finalizzati all’ottimizzazione dei processi aziendali per Agip Petroli, Barilla e Rizzoli-Corriere della Sera.