Key Account Recruiting for Foreign Banks
INTESA SANPAOLO

Laureato in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano con Specializzazione in Organizzazione e Personale.
Dopo una breve permanenza in Arthur Andersen, trascorre dieci anni nel Gruppo UniCredit dove, oltre a una significativa esperienza nella rete filiali, si occupa prevalentemente di risorse umane. Matura competenze nell’ambito dei sistemi premianti, della gestione dei talenti, della valutazione del potenziale e delle metodologie di assessment nella Holding del Gruppo di Piazza Cordusio.
Dal 2006 è in Antonveneta (Gruppo Abn Amro) dove costituisce e coordina le attività di reclutamento e selezione, assessment center e talent management della Banca.
Dopo un’esperienza alla Direzione del Personale del Gruppo Banco Popolare dove costituisce l’Assessment Center di Gruppo è, dal 2009, alla Direzione Centrale Risorse Umane di Intesa Sanpaolo prima come Responsabile dell’Ufficio Sviluppo e poi come Senior Key Account Reclutamento e Selezione delle Banche Estere del Gruppo.