Group compensation and development manager - AUTOGRILL

Marilena Ferri è in Autogrill dal 2009, dove oggi si occupa di compensation e sviluppo HR a livello di Gruppo con un focus particolare sui sistemi di executive compensation e performance management.
Prima di questo esperienza, ha coperto il ruolo di HR Generalist presso Techdata Italia, multinazionale americana di tecnologia, dove si è occupata di gestione risorse umane, selezione, formazione, sviluppo e compensation.
Dal 2005 è invece stata inserita prima come HR Trainee e successivamente come Compensation & Expatriation Analyst in Intertaba- Philip Morris International, gestendo gli aspetti relativi alla pianificazione retributiva, performance management e di gestione degli expat.
E’ entrata nel mondo del lavoro come Junior Consultant di sistemi di gestione HR nella società di consulenza Tesi Spa.
Ha conseguito un master in HR Management e una laurea in storia economica.