Responsabile talent management - ALLIANZ

Laureata in Economia Aziendale presso l'Università Bocconi e con un Master in Personale e Organizzazione, dopo le prime esperienze in ambito formativo nel 2001 arriva in RAS per occuparsi del progetto di rilancio del catalogo di formazione per tutti i dipendenti del gruppo in Italia. Nel 2003 passa all'unità Sviluppo e Gestione dove, inizialmente per RAS e dal 2007 per l’intero gruppo Allianz Italia, supporta i manager nella gestione e sviluppo delle risorse. Dal 2009 inizia ad occuparsi anche del progetto Diversity & Inclusion, di cui diventa coordinatrice nel 2014.
Da gennaio 2014 è responsabile dell'unità Talent Management che sovrintende alle attività di formazione per i dipendenti del gruppo Allianz e per le reti agenziali e alle attività di employer branding, recruiting, stage e valutazione del potenziale.