Hr & organization e digital learning manager - VODAFONE ITALIA

Francesco Porotto si laurea con lode in Ingegneria delle Telecomunicazioni con una tesi sul controllo delle vibrazioni meccaniche a bassa frequenza.
Il suo percorso professionale inizia come Quality Manager in ambito IT, passando poi alla progettazione di reti di telecomunicazioni per il mercato Large Account.
Entra in Vodafone nel 2008, ricoprendo diversi ruoli in ambito Sales e Pre-Sales. Nel 2013 accetta la sfida di portare le sue competenze tecniche nella direzione
HR Training con il ruolo di Digital Training Manager, alla guida di un nuovo team dedito all'ideazione e sviluppo di soluzioni digitali, implementazione di programmi
di Digital Transformation, Smart Working e definizione di modelli predittivi di Data Analytics in ambito HR.