HR learning & development manager – DHL SUPPLY CHAIN (ITALY)

Dal 1996 opera in ambito hr, passando da ruoli generalisti a responsabilità via via più
specialistiche nelle aree della formazione, sviluppo, talent management e coaching.
Entrata in DHL Supply Chain Italy nel 2011 in qualità di hr learning&development manager Italy, si occupa principalmente di progetti di valorizzazione delle risorse umane e di potenziamento e sviluppo delle loro competenze, con una attenzione particolare alla individuazione e gestione dei talenti e ai loro percorsi di crescita in azienda. Collabora strettamente con il MLEMEA Talent/L&D team nell’individuazione di azioni strategiche per lo sviluppo delle persone, curandone la relativa implementazione a livello locale.
Come responsabilità aggiuntive, gestisce le iniziative aziendali di diversity management.