Chief human capital officer - ERG

HR senior executive con pluriennale esperienza maturata in ambito industriale, nei servizi informatici e nelle energie rinnovabili in Italia e all’estero.
Nasce a Milano dove si laurea in giurisprudenza, anche se completamente privo di visione “normativa” della vita. Per questo motivo, mentre compiva i primi passi nel campo dell’HR management all’interno del Gruppo Enichem, si mette a fare lo studente serale per ottenere il Master in Organizzazione & Personale alla SDA Bocconi. Entra poi nel settore automotive e, inseguendo i suoi sogni organizzativi si sposta in Italia e nel mondo dando una forte connotazione di diversità geografica alla sua esperienza professionale (Napoli, Nagoya, Birmingham, Chicago….)
Negli anni ’90 ha lavorato molto in Giappone, portando nel nostro paese le metodologie di miglioramento continuo e “lean manufacturing”. Ne ricava l’idea che il coinvolgimento e la partecipazione delle persone siano la vera leva di competitività e non la ricerca tayloristica dell’efficienza.
All’inizio del terzo millennnio abbandona l’automotive per fare un profondo bagno nelle tecnologie dell’informazione: come direttore del personale di un grande gruppo informatico italiano esplora il fattore umano dietro il successo delle start up americane e comprende come la leva tecnologica sia la nuova chiave per il re-engineering dei processi aziendali.
Da qualche anno ha messo le sue competenze al servizio di una nuova missione : la trasformazione del Gruppo ERG da azienda “oil” ad azienda di energie “verdi”. Sull’onda dell’entusiasmo ha deciso anche di rivoluzionare il sistema di gestione e sviluppo delle persone per renderlo profondamente coerente con questa trasformazione e con i tempi nuovi. I risultati (per ora) gli stanno dando ragione.
Pilota motociclistico negli anni ’80 nel (poco) tempo libero a disposizione continua a coltivare la passione per i motori come gentlemen rider. Si riconosce nella massima motociclistica : ”se sei incerto, tieni aperto!”