PROGETTO

Il complesso degli interventi normativi del Jobs Act ha innovato profondamente alcuni istituti del diritto del lavoro del nostro Paese. Le numerose novità introdotte - a partire dal riordino dei contratti - hanno inciso sia sul costo del lavoro sia sulla complessità di gestione della busta paga.
A un anno di distanza dall'entrata in vigore dei principali decreti della riforma e dalla modifica sui Premi di Produttività introdotta dalla legge di Stabilità 2016 è possibile fare un bilancio degli aspetti positivi e negativi dei cambiamenti proposti in materia di costo del lavoro con particolare attenzione alla contribuzione.

TARGET

La partecipazione è gratuita e riservata a Imprenditori, esponenti della direzione generale, a Direttori HR e Organizzazione, responsabili di funzione in ambito HR ed in generale a chi gestisce le persone all’interno di aziende medie e grandi.

MILANO - Mercoledì,  Luglio 2016