LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE - IL FUTURO DELLA CONSULENZA ORGANIZZATIVA - Milano 2016
Il futuro della consulenza organizzativa
Il futuro della consulenza organizzativa
Informare non basta: gli errori frequenti e la reale percezione del rischio
La comunicazione efficace in produzione
Strumenti e buone pratiche per l'integrazione e la valorizzazione delle differenze generazionali in azienda, con focus sui lavoratori senior
La riforma del lavoro e la legge di Stabilità aprono una nuova stagione di opportunità che si possono tradurre in occasioni di sviluppo. Gli sgravi per le assunzioni e le maggiori opportunità di flessibilità in uscita abilitano nuovi scenari di crescita. Però, per ripartire davvero, occorre si verifichino due condizioni: la domanda dal mercato e un capitale umano che esprima le giuste competenze per affrontare le sfide di business e affrontare il cambiamento.
Il processo di inserimento del nuovo assunto: rischi e opportunità del primo impatto
La nuova disciplina degli appalti nel contesto della sua genesi normativa, a livello di fonti nazionali e comunitarie
Strategie e strumenti per gestire le Persone
Come trasferire in azienda scelte di Change Management
PLM, l’ingegneria della conoscenza - Le voci del mercato: gli esperti si confrontano.