Introduzione
IL SEMINARIO
Il seminario si propone di analizzare la disciplina già esistente seguendone l’evoluzione man mano che i decreti saranno approvati ed emanati dal Governo.
Tra i principali temi affrontati:
- il quadro di riferimento nel quale si colloca la revisione del diritto del lavoro: principi e criteri guida
- il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
- il piano di riforma delle altre tipologie contrattuali
- il contratto a termine, la somministrazione di lavoro e l'apprendistato
- la nuova ASpI
Con la Legge 10 dicembre 2014, n. 183 il Governo ha dato l’avvio al disegno di revisione (e auspicata modernizzazione) del nostro diritto del lavoro. Operazione già avviata, peraltro, attraverso gli interventi sul contratto a termine, la somministrazione di lavoro e l’apprendistato con il D.L. 20 marzo 2014, n. 34, convertito nella L. 16 maggio 2014, n. 78.
Il diritto del lavoro è in realtà soggetto da anni a revisione, aggiornamento e tentativi di modernizzazione. Tuttavia, era dalla Legge 14 febbraio 2003, n. 30, dalla quale è scaturito il Decreto Biagi che non si assisteva a un’operazione di revisione così strutturata, con tempi attuazione progressiva nell’arco dei prossimi mesi.
A CHI E' RIVOLTO
Il seminario è rivolto a: Direttori HR, seconda linea Hr e Direttori di altre funzioni aziendali
Programma
Il seminario si propone di analizzare la disciplina già esistente seguendone l’evoluzione man mano che i decreti saranno approvati ed emanati dal Governo.
Tra i principali temi affrontati:
- il quadro di riferimento nel quale si colloca la revisione del diritto del lavoro: principi e criteri guida
- il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
- il piano di riforma delle altre tipologie contrattuali
- il contratto a termine, la somministrazione di lavoro e l'apprendistato
- la nuova ASpI
Docente
Paola Salazar, avvocato dal 1995, ha maturato una ventennale esperienza in diritto del lavoro collaborando con importanti studi legali e di consulenza del lavoro milanesi. Collabora con lo studio legale G. Ciampolini di Milano e con VAGB Valente e Associati GEB Partners. Collabora da anni con le più importanti case editrici del settore (Gruppo WKI, Sole24Ore, Giuffré, Altalex) e partecipa in qualità di relatore a seminari, convegni e workshop in materia di diritto del lavoro. È socio AGI, Avvocati giuslavoristi.
Emiliana M. Dal Bon, nata a Modena il 16 luglio 1971, è fondatrice e titolare dello Studio dal Bon con sedi a Modena, Mantova e Milano. Assiste la propria clientela, ad ogni livello, nell’ambito della consulenza del lavoro e nelle relazioni industriali e sindacali. La dott.ssa Dal Bon, è attualmente annoverata tra gli esperti della Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro, nonché tra i docenti della Scuola di Alta Formazione sempre della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro. Dal 2009 è componente della redazione della rivista giuridica dei Consulenti del Lavoro “Leggi di lavoro”, a cura di Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro e Consiglio Nazionale dell’Ordine. La dott.ssa Dal Bon svolge, inoltre, con assiduità attività seminariale e convegnistica ed è autrice di numerose pubblicazioni in materia giuslavoristica.