Seminario - Budget, obiettivi e sistemi premianti - Milano
Come progettare e realizzare sistemi premianti efficaci, motivanti e a basso impatto economico-organizzativo
Introduzione
Ogni impresa ottiene i propri risultati grazie al lavoro delle persone che ne fanno parte, quindi è decisivo che esse partecipino attivamente e consapevolmente al raggiungimento degli obiettivi.
Per questo è fondamentale, soprattutto all’inizio di un nuovo anno, creare sistemi di obiettivi in grado di attivare le persone, definendone le priorità, puntando al costante miglioramento e rendendo tutti partecipi dei risultati raggiunti, aumentando quindi coinvolgimento e motivazione.
Costruire tali sistemi spesso appare difficile e/o costoso. Ma, se ben pensati e costruiti con specifici metodi e strumenti questi sistemi possono essere implementati con bassi costi organizzativi ed economici, contribuendo in modo significativo all’ evoluzione dell’azienda.
Il Seminario intende trasferire, facendo ricorso a numerosi esempi, metodi ed esperienze, affrontando direttamente i casi proposti dai partecipanti. Durante il Seminario verrà utilizzato un apposito strumento on line, di facile utilizzo, in grado di rendere semplice e precisa l’attività di progettazione, realizzazione e utilizzo degli strumenti di orientamento e incentivazione. Verrà poi fatto un approfondimento sui diversi strumenti utilizzabili per premiare le performances, spiegandone implicazioni di carattere giuridico, fiscale e contributivo, allo scopo di scegliere consapevolmente tra i diversi strumenti. Infine uno spazio specifico verrà dedicato all’utilizzo del welfare aziendale in forma premiale.
Il Seminario si rivolge in particolare ad Imprenditori, Manager Apicali, Direttori e Responsabili del Personale, Specialisti del personale e a Consulenti.
Roberto Corno – Consulente del Lavoro, laureato nel 1986 in Cattolica, felicemente coniugato e padre di 7 figli. Dopo un’esperienza nella ricerca e selezione in Aermacchi ed una nello Sviluppo Organizzativo in Pirelli, nel 1994 apre lo Studio che prende il suo nome con sedi prima a Varese poi a Milano. In veste di Consulente del Lavoro prosegue anche nelle attività di ricerca e selezione del personale qualificato (Professional Quadri e Dirigenti) e nel 2000 fonda a Milano, Corno Consulting Group Srl dedicata alla Ricerca e Selezione e alla Consulenza Direzionale in materia di Sviluppo Organizzativo (sistemi retributivi premianti ecc.). Nel 2003 diventa Presidente di Assores – Ass delle Soc di Ricerca e selezione – ed in tale veste partecipa in modo attivo alla realizzazione della Legge Biagi occupandosi della normativa in materia di ricerca e selezione. Ha quindi collaborato con Italia Lavoro (Ag. Tecnica del Ministero del Lavoro) e Regione Lombardia nell’ambito delle politiche di sviluppo e regolamentazioni del mercato del lavoro-.
