Introduzione
IL SEMINARIO
Il denaro non motiva, ma misura e permette di creare e mantenere l’equità interna, orientare i propri collaboratori verso gli obiettivi davvero importanti, riconoscere l’impegno, le responsabilità assunte ed i risultati raggiunti da ciascuno.
Il lavoro ed il denaro non sono tutto per la persona; la famiglia, gli interessi personali e le passioni sono elementi fondamentali per la serenità e la soddisfazione personale, elementi in grado di influire in modo determinante anche sulle performance lavorative.
Il seminario intende aiutare i partecipanti ad acquisire consapevolezza di questi fondamentali aspetti della gestione del Capitale Umano in ogni organizzazione e proporre percorsi e strumenti per gestirli in modo efficace.
Durante il seminario verrà utilizzato:
• un applicativo on line per la costruzione delle politiche e degli strumenti di Sviluppo Organizzativo sopra indicati, al fine di fornire ai partecipanti esempi ed indicazioni, anche operative, per la costruzione presso le proprie aziende dei relativi sistemi
• un apposito KIT WELFARE: “Strumenti operativi per la costruzione dei piani di welfare”, al fine di fornire ai partecipanti strumenti operativi immediatamente utilizzabili per l’avvio presso le proprie aziende dei relativi sistemi.
A CHI E’ RIVOLTO
Il seminario si rivolge in particolare ai Responsabili delle Risorse Umane, agli Specialisti ed ai Consulenti, ma anche ad Imprenditori e Professionisti interessati ad orientare e motivare i propri collaboratori.
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA
Responsabile organizzativo dell'evento: Andrea Negroni - Marketing&Comunicazione Este - andrea.negroni@este.it - Diretto 02.91434414 - Tel. 02.91434400 - Fax. 02.91434424
Programma
13.45 Accredito partecipanti
14.00 Apertura lavori
Il denaro non motiva ma misura: definire politiche retributive e incentivanti incentrate su equità, lealtà e trasparenza e nello stesso tempo sfidanti, per orientare le prestazioni, riconoscere le responsabilità, sostenere lo sviluppo delle competenze
15.00 Orientare ed incentivare le performance: costruire sistemi di orientamento ed incentivazione delle prestazioni, definire gli obiettivi, individuare adeguati parametri di misurazione, regolare il sistema
16.00 Pausa caffè
16.15 Ripresa del seminario
Welfare aziendale: come si fa? Cosa si può fare? Quali vantaggi? Dall’analisi dei bisogni dei dipendenti alla budgetizzazione, in funzione del diverso trattamento fiscale per i singoli beni e servizi; la costruzione del regolamento aziendale del Piano di Welfare; gli accordi con gli erogatori di beni e servizi e i voucher per promuovere sviluppo, occupazione e aumento delle retribuzioni
16.45 Premi di risultato convertiti in Welfare Aziendale: la legge di stabilità per il 2016, il DM 25/3/2016 e la Circolare E 28/2016. Costruire gli accordi con le Organizzazioni sindacali.
17.45 Domande e contributi
18.00 Chiusura del seminario
Il Docente
Roberto Corno – Consulente del Lavoro, laureato nel 1986 in Cattolica, felicemente coniugato e padre di 7 figli. Dopo un’esperienza nella ricerca e selezione in Aermacchi ed una nello Sviluppo Organizzativo in Pirelli, nel 1994 apre lo Studio che prende il suo nome con sedi prima a Varese poi a Milano. In veste di Consulente del Lavoro prosegue anche nelle attività di ricerca e selezione del personale qualificato (Professional Quadri e Dirigenti) e nel 2000 fonda a Milano, Corno Consulting Group Srl dedicata alla Ricerca e Selezione e alla Consulenza Direzionale in materia di Sviluppo Organizzativo (sistemi retributivi premianti ecc.). Nel 2003 diventa Presidente di Assores – Ass delle Soc di Ricerca e selezione – ed in tale veste partecipa in modo attivo alla realizzazione della Legge Biagi occupandosi della normativa in materia di ricerca e selezione. Ha quindi collaborato con Italia Lavoro (Ag. Tecnica del Ministero del Lavoro) e Regione Lombardia nell’ambito delle politiche di sviluppo e regolamentazioni del mercato del lavoro-.
Ha fatto parte del Comitato Scientifico del primo Master di I livello in tema di Risorse Umane realizzato in LIUC dove ha poi insegnato per due anni accademici. Ha fatto parte del primo Nucleo di Valutazione delle prestazioni dei Dirigenti della Regione Lombardia e successivamente di molte altre Amministrazioni.
Autore di libri e articoli sui temi della Ricerca e Selezione del Personale e della Gestione del Personale è membro della Commissione Lavoro di CdO per la quale ha sviluppato il portale “CdO per il lavoro” a partire dal portale di recruiting on line www.JobGenius.it sviluppato in precedenza all’interno di CCG. Per vocazione ed interesse da molti anni è attivo nella proposta e nella realizzazione di piani di Welfare Aziendale per aziende di ogni dimensione e settore e di contratti di II livello con le OOSS per la regolamentazione aziendale del rapporto di lavoro.
Consulente per imprese di ogni dimensioni e di PA, in tutta Italia propone alle imprese Clienti una consulenza ed un supporto a tutto tondo, nella gestione del personale, grazie al quale è possibile tenere in considerazione in modo unitario le esigenze organizzative e gestionali delle diverse imprese e sfruttare al meglio le opportunità offerte dal sistema normativo italiano.
Location
NH DE LA GARE
Piazza XX Settembre 2
Bologna
Modalità di partecipazione
La quota di partecipazione è di € 300,00+IVA (€ 366,00 iva inclusa) per gli abbonati alla rivista Sviluppo&Organizzazione e € 350,00+IVA (€ 427,00 iva inclusa) per i non abbonati, e include il materiale didattico e i servizi di catering.
Al termine della giornata verrà consegnato un attestato di partecipazione.
L'iscrizione sarà confermata a ricevimento della quota, preventivamente alla data dell'evento.
Il pagamento della quota può essere effettuato tramite bonifico oppure carta di credito/paypal.
Per informazioni: Andrea Negroni - andrea.negroni@este.it
ESTE - Via Vassallo 31, 20125 Milano - Tel 02.91434400 – Fax 02.91434424
