Introduzione

IL PROGETTO

La rivista Sistemi&Impresa organizza incontri periodici a porte chiuse per discutere con i propri lettori dei temi più attuali legati al management e all'innovazione tecnologica.
Le tavole rotonde hanno l'obiettivo di mettere a confronto i principali fornitori di soluzioni IT e di consulenza con alcuni manager di aziende utenti finali (CIO, Direttori Marketing, Responsabili Logistica e Produzione, e così via) su un particolare tema. I risultati del dibattito verranno poi diffusi attraverso un ampio articolo di resoconto che verrà pubblicato sul numero successivo della rivista.

Le tavole rotonde saranno anche videoriprese. I video verranno poi diffusi attraverso il canale YouTube di ESTE.

IL TEMA

Il contesto economico nel quale le nostre aziende sono calate impone forti ripensamenti. Se da un lato si ricerca l’innovazione nei modelli di business, parallelamente, le aziende sono chiamate a ripensare l’organizzazione stessa del lavoro. L’innovazione tecnologica abilita oggi modalità di lavoro differenti, che hanno un impatto diretto sia sui budget sia sulla sostenibilità. Avvicinarsi a soluzioni che consentono nuove forme di lavoro e nuove modalità di interazione è una necessità: conoscere le potenzialità delle applicazioni che abilitano il lavoro collaborativo è fondamentale per attuare quel ripensamento organizzativo che avrà ricadute positive in termini economici, di sostenibilità e anche di qualità del lavoro.
La tavola rotonda sarà un’occasione per approfondire il tema e cercare risposte ad alcuni interrogativi. Ci domandiamo:

Le nuove tecnologie abilitano nuove forme di lavoro collaborativo. Ma siamo sicuri di conoscerne le potenzialità?
Abbiamo mai valutato i risparmi che potremmo ottenere dall’utilizzo di modalità di interazione differenti?
Abbiamo mai analizzato con un sufficiente livello di dettaglio i benefici che la nostra organizzazione, e quindi il nostro business, potrebbe trarre dall’implementazione di tecnologie che facilitano l’interazione senza bisogno di spostarsi dai propri uffici?
Grande attenzione viene posta dalle organizzazioni al benessere organizzativo. Abilitare nuove forme di lavoro, meno impattanti ma altrettanto efficaci, non è forse un passo importante per dare concretamente attenzione alle persone?
Prendersi cura delle persone significa prestare attenzione allo sviluppo delle loro competenze. Si è valutato quanto più semplice potrebbe essere introdurre interventi formativi sfruttando tecnologie che abilitano la collaborazione?
Spesso l’azienda si trova nella condizione di dover rinunciare a risorse qualificate per banali difficoltà legate alla logistica (distanze, difficoltà legate agli spostamenti, ecc.). Ma ha senso, in questo particolare momento, rinunciare a competenze che potrebbero fare la differenza solo perché non possono essere ‘fisicamente’ vicine a noi?
Pensare al lavoro collaborativo, e quindi valutare le tecnologie che lo supportano, quali costi ha per l’azienda, quali le risorse interne che vanno coinvolte.

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