Incontri passati

Lo stato dell'arte con particolare riferimento alla legge di stabilita’ del 2015, a quella del 2016 e alla legge madia

Impostare i processi di ricerca e selezione nell’ ”era” del Jobs Act

Ottimizzare il costo del lavoro migliorando le performance aziendali

Applicazioni e vantaggi economici

Dal controllo manageriale all’autocontrollo. Come cambia l’organizzazione del lavoro?

Presentazione dei risultati della ricerca Agenda HR 2016

Presentazione del libro 'COMPETENZE E SENTIMENTI - Ascoltare i sentimenti per far crescere le competenze'

Analisi organizzativa e fiscale, implementazione e comunicazione di un piano di Welfare, con particolare focus sulle nuove opportunità offerte dalla Legge di stabilità 2016

Ricercare, scegliere e inserire le persone giuste in autonomia e sfruttando la rete

Ultimo di cinque convegni, ravvicinati nel calendario, organizzati nelle cinque provincie lombarde più dinamiche da un punto di vista economico e socio-demografico dedicati al tema del welfare aziendale.