Incontri passati

Seminario-workshop per capire cosa serve e chi serve per realizzarlo nella TUA azienda

Riduzione del rischio e strategie difensive

La riforma del lavoro e la legge di Stabilità aprono una nuova stagione di opportunità che si possono tradurre in occasioni di sviluppo. Gli sgravi per le assunzioni e le maggiori opportunità di flessibilità in uscita abilitano nuovi scenari di crescita. Però, per ripartire davvero, occorre si verifichino due condizioni: la domanda dal mercato e un capitale umano che esprima le giuste competenze per affrontare le sfide di business e affrontare il cambiamento.

Ottimizzare il costo del lavoro migliorando le performance aziendali

Ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo: l’impegno per la cura e valorizzazione delle persone responsabili della crescita del business parte da qui. Strumenti operativi e casi di eccellenza

Strategie e strumenti per gestire le persone

Stato dell'arte e opportunità

Il ritorno al lavoro e all'impresa

Le aziende rinascono dalle persone

Il settore moda

L'azienda come rete di storie

Come supportare i modelli di analisi della marginalità dei prodotti